Parece que los bonus en efectivo van a caer 90% en promedio y serán reemplazados por acciones con venta restringida (¿a tres años? ¿a 5 años?). La compensación total de los ejecutivos caerá a la mitad en promedio.
En las divisiones de productos financieros (los que hacen finanzas estructuradas), la paga no puede superar los U$S 200.000 anuales, un salario realmente bajo para la actividad.
Entre las compañías con gente que la va a "parir" están: Citi, AIG, GM, Chrysler, entre otras.
Ya veremos como resulta pero mi opinión a los recortes (discutamos magnitud) es favorable. Claro, habrá que ver como se soluciona el problema de selección adversa en relación a aquellas empresas que no recibieron asistencia financiera y las que, parece, no les alcanza la reglamentación.
Francia ya empezó. ¿Quién sigue?
Ya veremos como resulta pero mi opinión a los recortes (discutamos magnitud) es favorable. Claro, habrá que ver como se soluciona el problema de selección adversa en relación a aquellas empresas que no recibieron asistencia financiera y las que, parece, no les alcanza la reglamentación.
Francia ya empezó. ¿Quién sigue?
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